在鲁泰集团创建37周年之际，公司于6月8日隆重举行了新版企业文化理念发布会。为了有效地推进新版企业文化理念落地，集团公司决定2024年7月1日至12月31日开展新版企业文化全员宣贯。其中，6月26日至7月31日，由公司高管对挂包联系宣贯部门进行新版企业文化理念培训。

7月8日，公司党委书记、董事长、总裁刘子斌为挂包联系宣贯部门管服人员详细解读了新版使命、愿景、价值观、职能理念、行为准则，并对此次企业文化提升项目的目的、意义，新版企业文化理念内涵和变化等方面进行了讲解。

刘子斌董事长说，公司此次最终确定的企业文化理念既很好地传承了过去的优秀文化，又与时俱进地进行了发展、创新和提升；既契合当前公司发展面临的新形势，又契合公司发展的新要求，集中体现了鲁泰人的精神风貌，凝聚了全体鲁泰人的智慧。

董事长希望大家把推动企业文化落地融入思想深处，把践行企业文化与做好日常工作有机结合起来，及时纠正不符合企业文化的言行，努力营造积极向上的文化氛围。

百年企业，文化筑基。董事长强调，此次公司新版企业文化理念的发布，标志着公司企业文化建设进入一个新的阶段，我们要以此为契机着力打造具有时代特征、行业特点和鲁泰特色的企业文化，系统提升文化软实力和企业形象，助力企业高质量发展。

公司高管也将分批次对相关挂包联系宣贯部门进行新版企业文化理念宣贯。

后续各部门负责人及管理人员还将以班组为单位对部门内全体员工进行宣贯培训；组织全体员工利用发放的企业文化口袋书、企业文化培训课件等载体进行自学；各部门结合自身实际情况开展丰富多彩的新版企业文化宣贯活动。

企业文化提升项目小组将对全员培训结果统一组织测评。